Potpisan unapređen kolektivni ugovor za zaposlene u JP “Kikinda”

Gradonačelnik Pavle Markov, direktor JP ”Kikinda” Danilo Furundžić i predsednik sindikata ove firme Nikola Vojnović potpisali su novi, unapređen, kolektivni ugovor. Potpisivanje kolektivnog ugovora vrhunac je razgovora uvedenih pre nekoliko godina, a koji se odnose na socijalni i ekonomski aspekt istakao je gradonačelnik Pavle Markov. On je dodao da je cilj da se zaštite sva prava radnika u javnom preduzeću.

-Želimo da vidimo šta je to i koliko možemo da unapredimo prava zaposlenih, a da pri tome vodimo računa o ekonomskoj situaciji. Smatram da smo kroz ovaj ugovor sve obuhvatili. Pre reforme javnog sektora imali smo tešku situaciju u javnim preduzećima koja su bila u gubicima i poslovala su sa velikim troškovima. Sada imamo javno preduzeće koje obavlja niz delatnosti i sa daleko manje troškova, a usluge su u nekim delatnostima od 30 do 40 odsto veće – istakao je Pavle Markov, gradonačelnik.

Građani možda ne primećuju velike razlike, ali one se ogledaju u pozitivnom finansijskom stanju javnog preduzeća, napomenuo je Markov:

-To je pokazatelj da je čitav koncept uspeo , ali i da je doprineo kvalitetu usluga. Pohvalio bih sve radnike javnog preduzeća, bez obzira na to što imamo primedbi i ukazujemo na mane sistema. Moram da istaknem da trenutno JP “Kikinda” radi na jednom od najvećih projekata u Kikindi u poslednjih 30, 40 godina, a to je izgradnja fabrike vode. Koliko su odmakli u ovom poslu najviše govori o kvalitetu njihovog rada.

Predsednik SSS za Kikindu, Čoku, Novu Crnju i Novi Kneževac Ilija Drljić dodao je da prilikom pregovora, bez obzira na ograničavajuće faktore koje je propisao zakon iskorišćen maksimum i u nekim segmentima kolektivni ugovor prevazilazi i Granski kolektivni ugovor:

-Segment koji se odnosi na zaštitu zdravlja i bezbednost ljudi, a vezan je za prevenciju, čini ovaj dokument najboljim kolektivnim ugovorom u Srbiji. Svakog meseca izdvajaće se 0,5 odsto od zarade u fond koji će služiti da se radnici upućuju na preventivne preglede i banjska lečenja.

U fond za zaštitu zdravlja sliće se oko 700.000 dinara godišnje tako da će za nekoliko godina svi zaposleni proći preventivne preglede ili banjsko lečenje.

-Novi ugovor je omogućio da se unapredi opšti ugovor o poslovanju i ugovor o radu sa zaposlenima, a pre svega da se uskladi sa novim zakonom. Pored toga što je stimulisan socijalni efekat, bilo je važno stimulisati samu struku. To smo uspeli ispravkom koeficijenata i na taj način stimulisali smo profesionalne majstore i injženjere da ostanu u preduzeću – dodao je Danilo Furundžić, direktor JP “Kikinda”.

Jubilarne nagrade su nešto veće od onih što propisuje Granski kolektivni ugovor, a isto je i sa toplim obrokom i regresom.